Info reçue hier de la part de Juliette.
" Pour l'instant la Mutuelle ne change pas. Des négos ont été menées et qui semblent avoir abouti positivement pour que nous restions en contrat avec les mêmes organismes. Il semblerait même qu'il n'y aurait pas d'augmentation, mais ceci reste encore à vérifier. Nous devrions avoir une réponse ferme et circonstanciée de la Mutuelle fin de cette semaine.
Quand tu rentres en congés de reclassement, la couverture mutuelle continue et le salarié continue à la payer ainsi que la CSG/CRDS, les autres cotisations sociales sont prises en charge par l'entreprise."
Voilà si j'en ai d'autres des comme cela je n'hésiterai pas à les mettre bien sûr.
L'a pas compris ????.... Suite au mail de Juliette que je vous ai communiqué je pensais qu'il n'y aurait pas de changement or vous devez avoir reçu les courrier de MERCER.
Voici donc les groupwises reçus à ce sujet :
Celui du 26/12/05 :
"Bonjour tous,
Information sur l es r de Pr et frais de Santé
Depuis plusieurs semaines des consultations en cours auprés de plusieurs sociétés dans le cadre d'une n des tarifs des r de Pr et mutuelle .
A l'issue de l' d des différentes offres du marché Numericable a choisi de confier la gestion de sa mutuelle la société MERCER.
Ainsi, compter du 1er janvier 2006 , l'ensemble des salariés Numericable (NC, FTC, TCC-CE et Sem) seront pris en charge par cet organisme .
Chaque salarié conservera ses garanties.
Ce que vous devez faire
Chacun d'entre vous va recevoir dans les prochains jours, à son domicile, un courrier de Mercer.
Afin de permettre la continuité des garanties, merci de bien vouloir compléter et retourner le document joint au courrier, le plus rapidement possible à Mercer.
Mercer en quelques mots
Mercer S.A. est l'un des plus importants courtiers en pr du march fran
Cette entité du groupe Mercer Consulting est spécialisé en Protection sociale et Gestion des r compl frais de santé et pr
Avec plus de 300 collaborateurs en France, Mercer dispose d'une gamme de services et de conseils ainsi que des d au service du client.
Bien cordialement,
Valérie Luciani "
et celui du 29/12/05 :
"Bonjour,
Vous venez de recevoir un courrier de la société MERCER, gestionnaire de notre mutuelle à compter du 1er janvier 2006.
Voici quelques indications pour vous aider remplir au mieux les différents documents :
- r du contrat/n d'adhésion :
vous n'avez pas à renseigner ces lignes, c'est la mutuelle qui le fera.
- Les options pour les salariés NC Numéricable :
- l'option 1 correspond à la formule M proposée par notre ancien prestataire MV4
- l'option 2 correspond à la formule Haute proposée par notre ancien prestataire MV4
sachant que si vous ne cochez aucune de ces deux cases, vous serez enregistré par défaut dans la formule basse .
- Les options pour les salariés Numéricable (ex FTC) :
- l'option 1 correspond à la formule unique proposée au salarié
- l'option 2 correspond à la formule proposée au conjoint ou concubin, s'ils sont salariés
- D du b en cas de d au r pr :
Ne tenez pas compte du formulaire Ipicas "Demande d'affiliation aux frais de soins de santé envoyé dans le premier mailing.
Le formulaire à remplir et renvoyer est celui qui vous est adressé dans un deuxième courrier, nommé "D particuli de bs) en cas de décés.
Enfin, nous vous rappelons que tous les documents doivent être adressés à MERCER , à l'adresse indiquée dans le courrier.
Cordialement
Valérie Luciani "
Il suffit de compléter donc les formulaires et des les renvoyer (LES DEUX !) chez Mercer. Les infos concernant le numéro de contrat collectif de numéricable ne sont pas imoprtantes tout comme le tampon de la société.
PS suis désolé pour les mots qui manquent mais bon... le beans des lettres avec accents.. persiste !
Ecrivez moi pour avoir les coordonnées de Juliette ou de Valérie si vous ne les avez pas et si vous voulez des précisions.
Je viens d'avoir Mme Pabot du cabinet de reclassement. Pour les personnels d'Avignon la ville où l'annexe sera située n'est pas encore trouvée.
Ils sont en train de voir s'il y a quelque chose sur Bagnols sur Cèze. Sinon se sera sur Aix en Provence.
Elle me contacte dès qu'elle a l'info et je vous la transmettrai bien sûr.
Comme convenu je vous transmets l'info concernant le site retenu pour le reclassement des personnels d'Avignon.
J'ai eu un mail ce jour de Mme Pabot qui me confirmait le choix d'Aix en Provence (on ira manger avec Magali...).
Voilà c'est tout pour aujourd'hui.
Peut-être aviez-vous remarquez que les intitulés de votre feuille de paie avaient changé. On avait plus la ligne part variable par exemple et le salaire brut vous était retiré... pourtant vous avez touché plus...
Voici donc quelques explications à cela que Muriel a récupéré de Juliette :
" alors on y va accrochez-vs je tâche de faire clair car j'ai eu Juliette hier ;-)) :
1. en effet le salaire brut c'est devenu une moyenne des fixe + part variable + congés payés (tu sais la ligne en plus lorsque tu posais des cp ou rtt) ce qui te donnes un brut plus élevé qu'avant
2. le report est bien la prime de novembre car ils souhaitent nous ramener à M+1 (nous étions passés à M+2 si tu te souviens) donc ce mois de décembre la prime payée était celle d'octobre : on a donc eu 2 primes et sur janvier on repasse à M+1 avec la prime de décembre"
That's all folks
Suite groupwise reçu ce jour :
"Bonjour,
Dans le cadre de l'harmonisation des système de gestion de la paie vers un outil unique,
l'ensemble du système est centralisé à Issy-les-Moulineaux depuis début janvier 2006.
Compte tenu de la complexité de cette harmonisation, la date de valeur des salaires
sur les comptes bancaires sera pour le mois de janvier 2006, le 30 du mois.
Cordialement,
Valérie Luciani"
Hello du jour. un nouveau wise de Valérie concernant les dates de paie :
"Bonjour,
L'ensemble du système de gestion de la paye est centralisé à Issy-les-Moulineaux depuis début janvier 2006.
Vous trouverez, titre indicatif, la date de valeur des salaires sur les comptes bancaires, pour les mois à venir :
30 Janvier 2006
28 Février 2006
28 Mars 2006
28 Avril 2006
29 Mai 2006
28 Juin 2006
28 Juillet 2006
28 Août 2006
28 Septembre 2006
27 Octobre 2006
28 Novembre 2006
28 Décembre 2006
Pour mémoire la transmission des variables la paye doit avoir lieu au plus tard pour le 10 du mois.
Cordialement,
Valérie Luciani"
Plus sérieusement ce jour du 30 janvier 2006 sera celui ou je me suis officiellement « V I R E » !!!
Et oui jeudi dernier j’avais le petit bout de papier dans ma boîte mais je ne suis allé chercher le courrier qu’hier. Et donc ça y est je suis out… enfin pas complètement car j’opte pour le reclassement.
Un petit bilan de compétence et un choix de formation(s) vers du « webmastering » afin de me perfectionner et pouvoir proposer mes services dans ce domaine (intranet ou autres…)
Par contre attention une info non négligeable : les 14 jours pour opter pour ce congé de reclassement démarre à la présentation du courrier (c’est-à-dire lorsque le facteur passe chez vous) et non quand vous le retirer. Autre rappel si vous répondez dans ce délai de 14 jours (à 10 par exemple il faut savoir que le début de ce congé de reclassement se fait 8 jours après la présentation de ce même courrier). Pour que cela soit plus clair :
- j’ai reçu mon courrier jeudi 26/01
- je suis allé le chercher le 30/01
- si j’opte pour le reclassement ce congé et si j’envoie mon courrier le 6/2 (donc bien dans le délai des 14 jours son début sera pris en compte à la date du 3/2.
- En effet il y a ces fameux 8 jours.
En ce qui concerne la date de début du préavis l'info est en attente... est-ce la date de présentation ou celle du retrait du courrier AR qui est prise en compte ? Info dans un prochain article.
Sinon ce sont des sentiments partagés qui m’animent. Un remix de soulagement, de tristesse et de dégoût.
J’ai subi une coupure du réseau ce week-end. Premier appel le samedi matin 20 mn avant d’avoir quelqu’un avec lequel je me suis pris la tête. Samedi soir toujours rien je rappelle 45 mn d’attente (avec un message annonçant plus de 10 mn de file). Là on m’annonce que mon appel du matin a bien été pris en compte et que je fais parti d’une panne co. Soit je prend mon mal en patience car cela doit être important.
Dimanche fin de matinée toujours rien… je rappel et obtient la hot line sans attente (génial…) par contre on me répond encore que je suis toujours dans la panne co qui est toujours en cours. Je demande le numéro de la fiche vantive : 144855. Génial.
Hier matin je fonce à l’agence et je consulte vantive : panne 144855 = problème de connexion à la messagerie dans certaines circonstances… RIEN A VOIR ! Je tatonne avec les nouveaux outils pour faire une analyse et puis finalement on me dit que Surf est toujours accessible en consultation d’où recherche plus rapide. Au final je suis un cas isolé ! donc il me faut un RDV je rappelle le service client (histoire de voir comment ils vont réagir) et là on me réponds qu’il n’y a pas de panne co et que l’on transmet mon dossier au sous traitant pour qu’il me contacte…
Je prends le gauche et appelle directement Antoine qui est passé hier avec un gars d’ERT me dépanner.
Je pense donc à nos (oh excusez moi pour ce lapsus) LEURs clients qui rament. Entre les 50% d’appels pris et la qualité des réponses… le mur n’est pas loin !
Donc voilà pour les nouvelles de mon front.
Voici l'information communiquée par Juliette au sujet de la date de départ du préavis :
"Le préavis, inclus dans le congé de reclassement, débute 8 jours après la première présentation par la Poste au
salarié de la notification de licenciement."
Voici le mail reçu ce matin :
"Bonjour,
Nous vous informons que les groupes Canal+ et France Telecom ont décidé de céder le mardi 31 janvier, la totalité de leur
participation dans le capital de Ypso Holding. L'ensemble a été repris par les deux autres actionnaires à parts égales, Cinven possèdant maintenant 70% et Altice 30% du capital.
Cette opération est une conséquence logique des évolutions récentes du paysage concurrentiel de Numericable. On peut citer en particulier le rapprochement en cours entre CanalSat et TPS, l'annonce d'ambitions importantes de France Telecom pour ses offres de TV et de VoD sur ADSL, ou encore le grand succés de notre offre de téléphonie sur IP ...
Cette clarification de l'actionnariat de Ypso Holding confirme et
renforce la stratégie d'opérateur indépendant "triple play" de Numericable annoncée il y a dix mois au moment de la reprise des activités.
Bien cordialement
Philippe Besnier
Eric Denoyer
Jean Pierre Sother"
Ma question est donc cela jouera-t-il sur nos indemnités ?
Commentaires