Bien le bonsoir à toutes et à tous.

Aprés le sérieux de Viaduc, un peu de détente et de nostalgie avec un autre site sur le même principe que "Copains d'avant". Il sagit de "Trombi.com".

Vous pouvez y retrouver des anciens copains d'école collège lycée ou d'armée. C'est d'ailleurs ce que j'ai fait puisque je me suis ajouté à ce site.

Laissez-vous tenter...

Je ne vous avais pas tenu au courant de l'évolution de ce dossier...

Et bien voilà j'ai pu obtenir le "papier" qui n'est pas un certificat mais une attestation. Elle était datée du 11 Avril dernier (un mois de délai pour rapidité de réactivité DRH...)

Nous avons relu les conditions de déblocage anticipé qui précisaient :

 "Le départ en congés de conversion dans le cadre d'une procédure de licenciement économique autorise le déblocage dans la mesure où il se traduit automatiquement par une rupture du contrat de travail."

Nous basant donc sur cet article nous avons envoyé le formulaire la semaine dernière.

Or ce jour un courrier est arrivé nous répondant par la négative à notre requête car le motif invoqué "congé de reclassement" ne permet pas ce déblocage.

J'appelle donc le service qui me répond (une énième fois) que c'est à la fin que l'on peut percevoir les sous. Donc lorsque le licenciement est effectif (avec présentation du certificat de travail bien sûr). Je tente d'expliquer à mon interlocuteur que dans ce cas l'article (mentionné plus haut) n'a pas lieu d'être. Peine perdue...

Je viens de rédiger un petit mail pour savoir si on m'a bien renseigné (et dans ce cas qu'ils changent la doc) ou bien si il y eu erreur de compréhension.

Devinez ????

Je vous tiendrez au courant !!!